本校為推動優質師資培育之政策，吸引研究生踴躍參加甄選加入藝術師資的行列，甄選委員會特別規劃研究生及一般生甄選兩類招生方式，分別透過學業成績審查、教育綜合測驗筆試（一般生）、資料審查（研究生）與面試兩階段甄選本校各系所優秀學生修習教育學程。以100學年進入師資生名額為例，各組分配之名額為：音樂藝術組38人；視覺藝術組24人；表演藝術組18人，其中研究生佔15人，大學部同學佔65人。
本校師資生甄選方式的特色說明如下：
兼顧專業與專門領域
考量學生報考意願與系所生涯發展特色，兼顧學生專業與專門領域表現。
兼顧學業與品格特質
訂定入學基本品德與學業成績門檻，採面談方式試探教育理念與人格特質。
兼顧各領域系所發展
採用各領域系所代表制，尋求全校系所名額分配之共識，並尋求各系所主管與教師對本中心師資培育的重視與關心。
聘任經驗豐富的委員
藉由具備中小學任教背景之甄選委員，遴選適合且優良之創意潛力教師。
提升師資生研究水準
因應時代需求，鼓勵研究生報考教育學程，提升師資水準。同時考量師資人力需求，鼓勵少數重要領域（表演藝術、傳統藝術）的學生投入教職。
